Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Nettolohn in Australien?

Wie erscheinen Brutto- und Nettolohn auf deinem Lohnzettel?

Ein australischer Standardlohnzettel zeigt:

• Gross pay: Gesamteinkommen (Stunden × Satz + Zulagen + Penalty Rates + Überstunden)
• Tax withheld: PAYG vom Bruttolohn abgezogen
• Net pay: Bruttolohn minus einbehaltene Steuer = was du bekommst
• Super: separat angezeigt (vom Arbeitgeber zusätzlich gezahlt, nicht von deinem Lohn abgezogen)

Beispiel für einen Working Holiday Maker:

• Bruttolohn: 1.000 $
• Einbehaltene Steuer mit 15 %: 150 $
• Nettolohn: 850 $
• Super (12 % zusätzlich): 120 $ an deinen Fonds gezahlt

Warum ist Super kein Abzug vom Bruttolohn?

Das ist ein häufiger Verwirrungspunkt. Super ist:

• Von deinem Arbeitgeber zusätzlich zu deinem Lohn gezahlt
• Eine zusätzliche Kostenposition für den Arbeitgeber, kein Abzug von deinem Lohn
• Als separater Posten auf deinem Lohnzettel ausgewiesen
• Berechnet als 12 % deines Bruttolohns (ab 1. Juli 2025)

Wenn du 1.000 $ Bruttolohn verdienst, bekommst du 850 $ auf deinem Bankkonto UND 120 $ gehen in deinen Superfonds. Dein Bruttolohn ändert sich wegen Super nicht.

Wenn dein Lohnzettel ausweist, dass Super vom Bruttolohn abgezogen wird, ist das falsch. Sprich es sofort mit deinem Arbeitgeber an, und kontaktiere unser Team, wenn nicht gelöst.

Warum ist der Bruttolohn für die Steuer wichtig?

Steuererklärungen und Income Statements nutzen immer den Bruttolohn:

• Wenn wir dein Einkommen für das Jahr angeben, nutzen wir die Bruttozahl
• Das ATO nutzt den Bruttolohn, um deine Steuerschuld zu berechnen
• Einbehaltene Steuer wird separat angezeigt
• Nettolohn ist für Steuerzwecke irrelevant

Wenn du also dein Income Statement am Jahresende bekommst, ist die gezeigte Zahl dein Gesamtbruttolohn, nicht das, was auf deinem Bankkonto gelandet ist.

Wie kannst du deine Bruttolohnberechnung prüfen?

Um deinen Lohnzettel zu verifizieren:

1. Multipliziere deine regulären Stunden mit deinem Stundensatz
2. Addiere Penalty Rates für Wochenend-, Feiertag- oder Abendschichten
3. Addiere Zulagen (Uniform, Werkzeug, Fahrt)
4. Addiere Überstunden zum korrekten Satz
5. Vergleich mit der Bruttozahl auf deinem Lohnzettel

Wenn die Zahlen nicht übereinstimmen, sprich es mit deinem Arbeitgeber an. Die Diskrepanz kann auf einen Lohnabrechnungsfehler oder eine Unterbezahlung zurückzuführen sein. Kontaktiere unser Team, falls du Hilfe brauchst, den korrekten Satz zu berechnen.