Was ist die Superannuation Guarantee Charge und was bedeutet sie für dich?

Was löst die SGC aus?

Die SGC gilt, wenn ein Arbeitgeber:

• Die geforderte Super nicht zahlt (12 % der Ordinary Time Earnings ab Juli 2025)
• Super zu spät zahlt (nach der Quartalsfrist)
• Weniger als den geforderten Betrag zahlt
• In den falschen Fonds zahlt (in manchen Fällen)

Die vierteljährlichen Superfristen sind:

• Q1 (Juli-September): fällig bis 28. Oktober
• Q2 (Oktober-Dezember): fällig bis 28. Januar
• Q3 (Januar-März): fällig bis 28. April
• Q4 (April-Juni): fällig bis 28. Juli

Wenn ein Arbeitgeber eine davon verpasst, haftet er für die SGC.

Was enthält die SGC?

Die SGC ist für Arbeitgeber teurer als pünktlich Super zu zahlen. Sie enthält:

• Den ursprünglichen unbezahlten Superbetrag (den "Shortfall")
• Eine Zinskomponente von 10 % pro Jahr auf den Shortfall
• Eine Verwaltungsgebühr pro Angestelltem pro Quartal

Anders als reguläre Superbeiträge ist die SGC für den Arbeitgeber nicht steuerlich abzugsfähig. Das macht eine vorsätzliche Nichtzahlung zu einem teuren Fehler.

Was passiert mit deiner Super, wenn die SGC angewendet wird?

Der Rückforderungsprozess schützt dich:

1. Das ATO sammelt den SGC-Betrag vom Arbeitgeber
2. Der Superanteil wird in deinen genannten Fonds gezahlt (oder beim ATO gehalten, falls keine Fondsdaten existieren)
3. Der Zinsanteil wird ebenfalls über deine Super an dich gezahlt
4. Deine Superposition wird wiederhergestellt, als ob der Arbeitgeber pünktlich gezahlt hätte

Das heißt, deine Super ist letztlich auch dann geschützt, wenn der Arbeitgeber anfangs nicht gezahlt hat. Der Haken: Der SGC-Prozess kann Monate oder Jahre dauern - je früher du unbezahlte Super geltend machst, desto besser.

Wie weißt du, ob dein Arbeitgeber mit Super im Rückstand ist?

Prüfe dein Superfondsguthaben regelmäßig:

• Logge dich in deinen Superfonds ein und prüfe die Beitragshistorie
• Gleiche mit deinen Lohnzetteln ab (der Superposten)
• Schau nach jedem Quartal ohne Beitrag, das einen haben sollte
• Vergleich was gezahlt wurde mit dem, was dein Lohnzettel sagt

Kontaktiere unser Team und wir können diese Prüfung für dich über alle Fonds machen, die mit deiner TFN verknüpft sind.

Wie hilft unser Team, unbezahlte Super zurückzuholen?

Unser SGC-Rückforderungsprozess:

1. Wir sammeln Belege unbezahlter Super (Lohnzettel, Superstatements, Beschäftigungsdaten)
2. Wir berechnen den Shortfall und den Zinsbetrag
3. Wir reichen die Rückforderungsanfrage beim ATO ein
4. Wir fassen mit ATO und Arbeitgeber durch den Prozess nach
5. Der SGC-Betrag fließt zurück in deinen Superfonds oder direkt an dich

Wir haben Working Holiday Makern geholfen, Tausende an unbezahlter Super über den SGC-Prozess zurückzuholen. Das funktioniert auch nach Verlassen Australiens. Schick uns deine Daten, wenn du unbezahlte Super vermutest.

Welche Unterlagen unterstützen einen SGC-Anspruch?

Je stärker deine Unterlagen, desto schneller die Rückforderung:

• Alle Lohnzettel mit Superposten (oder mit nicht gezahlter Super)
• Beschäftigungsdaten und Wochenstunden
• Lohnsätze und Bruttoverdienste
• Arbeitgebername, ABN und Geschäftsadresse
• Jede Kommunikation mit dem Arbeitgeber über Super

Wenn du nicht all das hast, arbeiten wir mit dem, was du hast. Auch teilweise Unterlagen können einen erfolgreichen Anspruch unterstützen.