Löhne in bar zu zahlen ist in Australien legal. Kein Gesetz verlangt eine Überweisung. Nicht legal ist das, was üblicherweise mitreist: keine einbehaltene Steuer, keine gezahlte Superannuation und kein ausgestellter Payslip.
Wie sieht eine rechtmäßige Barvereinbarung aus?
Genau wie jeder andere Job, nur ist das Geld physisch. Dein Arbeitgeber behält weiterhin PAYG-Steuer ein, mit hinterlegter TFN 15 % und ohne 45 %, zahlt 12 % Superannuation zusätzlich zum Lohn, stellt für jede Lohnperiode einen Payslip aus, erfüllt Mindestlohn und den zuständigen Award und zahlt Zuschläge für Wochenenden, Feiertage und späte Nächte.
Passiert all das und dir werden am Freitag Scheine in die Hand gedrückt, ist nichts falsch. Selten, aber es gibt es, vor allem in kleinen Familienbetrieben ohne elektronische Zahlungen.
Was kostet dich die unrechtmäßige Variante tatsächlich?
Vier Dinge, und jedes ist dein Verlust und nicht der des Arbeitgebers. Drei davon sind unsichtbar, bis du sie brauchst, meist Monate später.
Deine Superannuation. Zwölf Prozent deines Lohns, weg. Über eine Saison von sechs Monaten auf ordentlichem Gastronomielohn ist das ein vierstelliger Betrag, den du bei der Abreise beanspruchen könntest.
Deine Absicherung bei Arbeitsunfällen. Wer ohne Meldung auf einer Baustelle oder in einer Küche verunglückt, steht sehr schlecht da, und in Küchen und auf Farmen passieren Verletzungen tatsächlich.
Dein Nachweis für ein zweites Visum. Specified work wird mit Payslips und Zahlungsnachweisen belegt. Achtundachtzig Tage Farmarbeit in bar ohne Papierspur sind achtundachtzig Tage, die du womöglich nicht belegen kannst.
Deine Erstattung. Kein Einbehalt bedeutet keinen Überabzug, und aus dem Überabzug kommen die meisten Backpacker-Erstattungen.
Der Arbeitgeber spart bei allen vieren. Du trägst alle vier.
Musst du es trotzdem erklären?
Ja. Alles in Australien erzielte Einkommen ist steuerpflichtig, unabhängig von der Zahlungsweise, und Barlöhne gehören in deine Erklärung wie jeder andere Lohn.
Es gibt kein Income Statement, die Zahlen müssen also aus deinen eigenen Unterlagen rekonstruiert werden: Kontoeingänge, wenn du das Bargeld eingezahlt hast, ein Schichtkalender, Dienstpläne, Nachrichten zur Arbeitsvereinbarung und alles, was den vereinbarten Satz zeigt. Wie die Rekonstruktion zusammengesetzt wird, steht in Bareinkommen in der Steuererklärung angeben.
Das ATO erkennt nicht erklärtes Einkommen über Bankdaten, Branchenvergleiche und Meldungen Dritter, und die Strafen für Hinterziehung sind ernst. Rekonstruierte Zahlen ehrlich zu erklären ist die deutlich bessere Position, und häufig ist es ohnehin eine Erstattungsposition.
Welche Warnzeichen gibt es, bevor du den Job annimmst?
Die Zeichen tauchen früh auf, meist im ersten Gespräch. Ein Arbeitgeber, der es ordentlich machen will, fragt nach deiner TFN und gibt dir ein Declaration-Formular. Wer beides nicht tut, hat dir bereits gesagt, was zu erwarten ist.
- Bargeld wird als einzige Option dargestellt, eine Überweisung gibt es nicht
- Du wirst gebeten, die Vereinbarung nicht zu erwähnen
- Payslips werden nicht ausgestellt und auf Nachfrage als unnötig behandelt
- Der Satz liegt unter dem Award, was in Gastronomie und Gartenbau sehr oft der Fall ist
- Niemand fragt nach deiner TFN oder gibt dir ein Declaration-Formular
- Super wird überhaupt nicht erwähnt
Die letzten beiden sind die klarsten Hinweise. Ein Arbeitgeber, der nie nach deiner TFN gefragt hat, ist einer, der dich nie melden wollte.
Welche Aufzeichnungen schützen dich?
Deine eigenen, denn es wird keine anderen geben. Das nützliche Minimum: Datum und Stunden jeder Schicht, der vereinbarte Satz, der erhaltene Betrag, Firmenname und Adresse des Arbeitgebers sowie alle Nachrichten oder Dienstpläne zur Arbeit.
Fotos von dir am Arbeitsplatz helfen mehr, als man denkt, denn bei einer Unterbezahlungs- oder Superforderung wird zuerst bestritten, ob du dort überhaupt gearbeitet hast. Unbezahlter Super lässt sich Jahre später über das Verfahren zur Superannuation Guarantee Charge verfolgen, und der Anspruch steht und fällt mit diesem Nachweis.
Woran erkennst du eine rechtmäßige Barzahlung?
Bargeld selbst ist neutral. Ob du ein Problem hast, entscheidet, was daneben getan und nicht getan wurde.
- Ob tatsächlich Steuer einbehalten und Super gezahlt wurde, was der Unterschied zwischen rechtmäßig und unrechtmäßig ist.
- Ob du irgendeine Aufzeichnung der Schichten hast, denn nur damit werden die Erklärung und jeder Anspruch möglich.
- Ob du die Arbeit als Nachweis für ein zweites Visum brauchst, was den Einsatz deutlich erhöht.
- Ob die Bararbeit im selben Jahr neben Lohnarbeit lief, was die häufigste Form und die am leichtesten zu rekonstruierende ist.
- Ob du dabei verletzt wurdest, was ein eigenes und dringenderes Problem ist.
- Wie lange es her ist, denn unbezahlter Super lässt sich noch lange danach verfolgen.
Bareinkommen wird zusammen mit allem anderen in deiner Steuererklärung als Working Holiday Maker erklärt, und du kannst deine Steuererstattung schätzen, sobald du die rekonstruierten Zahlen zu deinem Lohneinkommen addiert hast.