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In Australien werden Angestellte als Vollzeit, Teilzeit oder Casual eingestuft. Jede Einstufung hat unterschiedliche Ansprüche: Vollzeit- und Teilzeitangestellte sammeln bezahlten Urlaub an (Jahresurlaub, Krankenurlaub) und bekommen einen Grundstundenlohn.
Was ist Vollzeitanstellung?
Vollzeitangestellte:
- Arbeiten ein regelmäßiges Muster, typischerweise 38 Stunden pro Woche
- Haben einen garantierten Zeitplan
- Bekommen das volle Paket an Urlaubsansprüchen unter den National Employment Standards
- Bekommen 4 Wochen Jahresurlaub pro Jahr
- Bekommen 10 Tage Persönlicher/Pflegeurlaub pro Jahr
- Bekommen den Grundstundenlohn (kein Casual Loading)
- Haben die größte Jobsicherheit
Nur wenige Working Holiday Maker sind in Vollzeitanstellung, da das Visum für kürzere Arbeitszeiträume und Reisen konzipiert ist.
Was ist Teilzeitanstellung?
Teilzeitangestellte:
- Arbeiten weniger als 38 Stunden pro Woche
- Haben einen regelmäßigen, vereinbarten Zeitplan
- Bekommen dieselben Ansprüche wie Vollzeitangestellte auf anteiliger Basis
- Sammeln Jahresurlaub und Krankenurlaub zum anteiligen Satz an
- Bekommen den Grundstundenlohn (kein Casual Loading)
- Haben Planungssicherheit von Woche zu Woche
Teilzeitarbeit ist für Working Holiday Maker üblicher als Vollzeit, aber immer noch weniger üblich als Casual.
Was ist Casual-Anstellung?
Casualangestellte:
- Arbeiten nach Bedarf ohne garantierten Zeitplan
- Bekommen keinen Jahresurlaub oder Ansammlung von Krankheitsurlaub
- Bekommen ein 25 %-Casual Loading zusätzlich zum Grundstundenlohn
- Können typischerweise Schichten annehmen oder ablehnen (bei angemessener Frist)
- Bekommen möglicherweise nicht jede Woche Schichten angeboten
- Haben weniger Jobsicherheit aber mehr Flexibilität
Casual ist die häufigste Anstellungsform für Working Holiday Maker - besonders in Gastronomie, Einzelhandel und Erntearbeit. Stelle sicher, dass das 25 %-Loading in deinem Satz enthalten ist. Das Casualminimum ab 1. Juli 2025 ist 31,19 $/Stunde (nationales Minimum + 25 %).
Wie findest du heraus, welche du bist?
Prüfe deinen Anstellungsvertrag oder das Angebotsschreiben:
- Es sollte ausdrücklich Vollzeit, Teilzeit oder Casual angeben
- Ein fester Wochenplan deutet auf Teilzeit hin (nicht Casual)
- "Permanent" bedeutet meistens Vollzeit oder Teilzeit, nicht Casual
- Variable Schichten von Woche zu Woche bedeuten typischerweise Casual
- Ein 25 %-Loading auf deinem Stundenlohn ist ein Casual-Indikator
Wenn deine Einstufung falsch aussieht, kontaktiere unser Team. Wir helfen Working Holiday Makern, eine Fehleinstufung zu erkennen und unterbezahlte Beträge zurückzuholen.
Wie wirkt sich jede Einstufung auf deine Steuer aus?
Der 15 %-Working-Holiday-Maker-Steuersatz gilt für alle drei:
- Vollzeitlöhne: 15 % einbehalten
- Teilzeitlöhne: 15 % einbehalten
- Casuallöhne (einschließlich Loading): 15 % einbehalten
Alles Einkommen, unabhängig von der Einstufung, muss in deiner Steuererklärung angegeben werden. Unser Team kümmert sich um Steuererklärungen, die jede Kombination dieser Anordnungen abdecken.