Wie hoch ist der Mindestlohn in Australien für 2025-26?

Wie wird der australische Mindestlohn festgelegt?

Die Fair Work Commission überprüft den nationalen Mindestlohn jährlich:

• Die Überprüfung findet Mitte des Jahres statt (Juni/Juli)
• Jede Erhöhung tritt ab der ersten vollen Lohnperiode am oder nach dem 1. Juli in Kraft
• Der Satz wird als Stundenlohn bekanntgegeben
• Der 25 %-Casual Loading kommt zusätzlich für Casual-Arbeitnehmer dazu

Der Mindestlohn wird jährlich überprüft, um mit den Lebenshaltungskosten und wirtschaftlichen Bedingungen Schritt zu halten.

Wie hoch ist der Mindestlohn nach Anstellungsart?

Für das Steuerjahr 2025-26:

• Festangestellte Vollzeit und Teilzeit: 24,95 $ pro Stunde
• Casual-Arbeitnehmer: 31,19 $ pro Stunde (25 %-Loading inklusive)
• Wochenmindestlohn (38 Stunden): 948,10 $ brutto
• Jahresmindestlohn (Vollzeit): 49.300 $

Wenn du weniger als diese Sätze verdienst, wirst du unterbezahlt.

Warum bekommen die meisten Arbeitnehmer einen höheren Satz als das Minimum?

Die meisten Jobs in Australien sind von einem modernen Award oder Tarifvertrag abgedeckt, der branchenspezifische Mindestsätze festlegt, die höher sind als der nationale Mindestlohn:

• Hospitality Industry (General) Award: deckt Cafés, Restaurants, Hotels ab
• General Retail Industry Award: deckt Geschäfte und Einzelhandel ab
• Horticulture Award: deckt Obstpflücken, Ernten, landwirtschaftliche Arbeit ab
• Building and Construction General On-site Award: deckt Bau ab
• Cleaning Services Award: deckt Reinigungskräfte ab
• Aged Care Award: deckt Pflegekräfte ab

Jeder Award hat mehrere Einstufungsstufen mit unterschiedlichen Sätzen basierend auf Erfahrung und Verantwortung. Frage deinen Arbeitgeber, welcher Award für deine Tätigkeit gilt und in welche Einstufung du eingeordnet wurdest.

Was ist mit Penalty Rates (Zuschlägen)?

In vielen Branchen wird Arbeit außerhalb der regulären Stunden mit Penalty Rates vergütet:

• Samstagssätze (oft 125-150 % vom Grundlohn)
• Sonntagssätze (oft 150-200 % vom Grundlohn)
• Feiertagssätze (oft 225-250 % vom Grundlohn)
• Überstundensätze nach einer bestimmten Stundenzahl

Siehe unseren Artikel zu Penalty Rates in Australien für die komplette Aufschlüsselung.

Was solltest du tun, wenn du unter dem Mindestlohn bezahlt wirst?

Wenn du unterbezahlt wirst:

1. Identifiziere, welcher Award für deine Rolle gilt (frage deinen Arbeitgeber oder schau in deinen Vertrag)
2. Finde den korrekten Satz für deine Einstufung und dein Arbeitsmuster
3. Vergleiche mit deinen Lohnzetteln
4. Berechne die Unterbezahlung über den Zeitraum, in dem sie aufgetreten ist
5. Kontaktiere unser Team und wir helfen dir, das Problem anzusprechen und das, was dir zusteht, zurückzubekommen

Working Holiday Maker haben dieselben Rechte wie jeder andere Arbeitnehmer in Australien. Es gibt keine visum-basierte Hürde, um unterbezahlte Löhne zurückzubekommen.