Farm Hand ist der Sammelbegriff für landwirtschaftliche Arbeit, die kein Obstpflücken ist: Vieh, Zäune, Maschinen, Ackerbau und Instandhaltung des Anwesens. Das meiste davon zählt für die 88 Tage für ein Visum im zweiten Jahr.
Was umfasst die Arbeit tatsächlich?
Was das Anwesen braucht, weshalb die Rolle in Anzeigen so vage beschrieben wird. Viehpflege, Mustern, Entwurmen und Kalben auf einer Station; Pflanzen, Jäten und Ernten von Feldfrüchten; Zäune, Wassertröge und allgemeine Instandhaltung; Traktor- und Maschinenarbeit; Unterstützung im Schurschuppen; Heu- und Milcharbeit.
Die Art des Anwesens verändert den Job mehr als der Titel. Eine Cattle Station im Northern Territory, eine Weizenfarm in Western Australia und eine Milchfarm in Victoria suchen alle Farm Hands und meinen etwas anderes. Frag vor der Zusage nach den täglichen Aufgaben und den Stunden.
Welcher Award deckt dich ab?
Der zur Hauptaktivität des Betriebs, nicht der zur Aufgabe eines einzelnen Tages. Ein Mischbetrieb mit Vieh und Feldfrüchten liegt unter der dominanten Aktivität, und die bestimmt Einstufung, Satz und Zuschlagsansprüche.
- Pastoral Award MA000035: Vieh, großflächiger Ackerbau wie Weizen, Gerste und Hafer, Schur
- Horticulture Award MA000028: Obst, Gemüse, Reben und Baumkulturen
- Dairy Award MA000026: Milchwirtschaft
Die Einstufung innerhalb des Awards setzt deinen Satz, und die Stufen steigen mit der Verantwortung. Wer Maschinen bedient und Vieh unbeaufsichtigt handhabt, steht nicht auf der Einstiegseinstufung; so bezahlt zu werden ist nach dem Akkordproblem die häufigste Unterbezahlung in der Farmarbeit. Wie du die richtige Stufe findest, behandelt unser Guide zu Award-Einstufungen.
Was solltest du bekommen?
Mindestens die nationale Untergrenze, praktisch mehr, denn die Award-Sätze für Farmeinstufungen liegen darüber. Ab dem 1. Juli 2026 liegt das Casual-Minimum über alle Arbeit hinweg bei 33,05 $ pro Stunde, also 26,44 $ nationaler Mindestlohn plus 25 % Casual-Loading. Neu gesetzt werden die Sätze jeden 1. Juli in der Annual Wage Review der Fair Work Commission.
Zwei Dinge bewegen die Zahl von dort: deine Einstufungsstufe, die mit Qualifikation und Verantwortung steigt, und Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Überstundenarbeit, die auf Farmen genauso gelten. Der Fair Work Pay Calculator liefert die aktuelle Zahl für jeden Award und jede Einstufung und ist verlässlicher als das, was eine Farm erzählt.
Zählt Farm-Hand-Arbeit für die 88 Tage?
Das meiste davon zählt, sofern vier Bedingungen zugleich erfüllt sind. Die Arbeit muss in einer ausgewiesenen regionalen Postleitzahl liegen, in die Kategorien der Specified Work fallen, wozu Pflanzen- und Tierzucht gehören, bezahlt sein und so dokumentiert, dass sie dich an Daten und Ort bindet.
An dem, was nicht zählt, bleiben Leute hängen. Büroarbeit für einen Agrarbetrieb, Verkauf von Farmprodukten am Hoftor oder auf einem Markt und die meisten Rollen ohne körperliche landwirtschaftliche Tätigkeit fallen aus der Definition, auch wenn der Arbeitgeber unverkennbar eine Farm ist. Payslips entscheiden jeden Streit darüber, weshalb sich Beweisprobleme auf abgelegene Arbeit mit informellen Zahlungsvereinbarungen konzentrieren. Welche Belege standhalten, behandelt unser Guide zu Rechten bei Farmarbeit.
Was solltest du bei einer Live-in-Vereinbarung prüfen?
Die Nettozahl, bevor du zusagst. Unterkunft und Verpflegung werden auf Stationen und abgelegenen Farmen häufig ins Paket gepackt, und Abzüge dafür sind nur zulässig, wenn sie schriftlich vereinbart, angemessen und auf dem Payslip ausgewiesen sind.
Rechne Lohn abzüglich der genannten Abzüge, geteilt durch die Stunden, die du wirklich arbeiten wirst, einschließlich früher Starts, und vergleiche mit Stadtarbeit abzüglich Hostelkosten. Der Unterschied liegt meist in den Stunden und nicht im Satz. Warnzeichen sind undokumentierte Abzüge nach Gutdünken der Farm: Ein Abzug, auf den man auf einem Payslip nicht zeigen kann, kann wachsen.
Bist du dort draußen bei einer Verletzung gedeckt?
Ja, als Angestellter, und die Abgelegenheit ändert am Anspruch nichts. Jeder Bundesstaat und jedes Territorium betreibt ein verpflichtendes Workers-Compensation-System mit medizinischer Behandlung, wöchentlichen Zahlungen bei Arbeitsunfähigkeit und Einmalzahlungen bei dauerhafter Beeinträchtigung, und es gilt ab der ersten Schicht unabhängig vom Visum.
Eine Ausnahme zählt auf Farmen. Bist du als Contractor auf einer ABN beschäftigt, gilt der automatische Unfallversicherungsschutz in der Regel nicht, und Stunden vom nächsten Krankenhaus entfernt ist das erheblich. Ob die Einstufung korrekt ist, hängt daran, wie die Arbeit läuft, und nicht am Papier; den Test setzt unser Guide zu Angestellter gegen Contractor auseinander. Was im Ernstfall zu tun ist, behandelt unser Guide zu Rechten bei Arbeitsverletzungen.
Was können Farm Hands zur Steuerzeit geltend machen?
Die Ausrüstung, die der Job dich hat kaufen lassen, auf einer Farm eine längere Liste als in den meisten Rollen. Schutz- und wasserdichte Stiefel, Arbeitskleidung einschließlich Warnkleidung, Sonnenschutz, Handschuhe, kleine Handwerkzeuge und Messer, die du gestellt hast, ein Arbeitsanteil deines Telefons und Fahrzeugkosten für Fahrten zwischen getrennten Arbeitsorten.
Ob du einzeln aufführst, hängt vom Jahr und von der Summe ab. Ab 2026-27 steht die Pauschale von 1.000 $ ohne Belege als Alternative zur Verfügung, und für viele Farm Hands landet die echte Summe nah genug an 1.000 $, dass die Pauschale die sinnvolle Wahl ist. Was in beiden Fällen zählt, behandelt unser Guide zu Werbungskosten für Working Holiday Maker.