Farmhelferjobs in Australien: Lohn, Bedingungen und Berechtigung für das zweite Visum

Farm-Hand-Rollen sind einer der Hauptwege zu den 88 Tagen spezifizierter Arbeit, die für ein Zweitjahres-Working Holiday Visum nötig sind, aber die Regeln darum, was zu den 88 Tagen zählt, welcher Award gilt und welcher Lohn dir zusteht, sind anders als beim Obstpflücken.

Was umfasst Farm-Hand-Arbeit?

Die typische Farm-Hand-Rolle kann umfassen:

• Viehpflege (füttern, drenchen (entwurmen), mustern, kalben)
• Pflanzen, Jäten und Ernten von Pflanzen (Pflanzen außer Obst)
• Zäunen, Torreparatur, Wassertrogwartung
• Traktor- und Maschinenbetrieb
• Allgemeine Anwesenwartung
• Tierhaltung
• Unterstützungsarbeit im Schurschuppen
• Heumachen und -lagerung
• Milcharbeit

Die genauen Aufgaben hängen von der Art der Farm ab: eine Cattle Station im Northern Territory, eine Weizenfarm in Western Australia, eine Milchfarm in Victoria und eine Schafstation in South Australia brauchen alle Farm Hands, aber die Arbeit sieht auf jeder anders aus.

Welcher Award gilt?

Der Award hängt von der Hauptaktivität der Farm ab:

• Pastoral Award (MA000035): Vieh, großflächiger Anbau (Weizen, Gerste, Hafer), Schur
• Horticulture Award (MA000028): Obst, Gemüse, Reben, Baumpflanzen
• Dairy Award (MA000026): Milchfarmen

Ein Arbeiter auf einer Mischfarm (Vieh und Pflanzen zum Beispiel) wird generell vom Award abgedeckt, der zur Hauptaktivität des Unternehmens passt. Siehe unseren Artikel zu Award-Einstufungen, wie der richtige identifiziert wird.

Was zahlt Farm-Hand-Arbeit?

Der Lohn variiert je Award, Einstufung und Erfahrung:

• Casual-Sätze unter dem Pastoral Award sind etwa 26 $ bis 34 $ pro Stunde, je nach Einstufung und Jahr
• Casual-Sätze unter dem Horticulture Award sind etwa 25 $ bis 32 $ pro Stunde, je nach Einstufung und Jahr
• Festanstellungs- oder Live-in-Arrangements umfassen oft Unterkunft als Teil des Pakets (was steuerliche Auswirkungen haben kann)
• Überstunden-, Wochenend- und Feiertagssätze gelten

Lohnsätze ändern sich jeden 1. Juli mit der Annual Wage Review. Der Fair Work Pay Calculator liefert aktuelle Sätze für jeden Award.

Zählt Farm-Hand-Arbeit zu den 88 Tagen?

Die meiste Farm-Hand-Arbeit zählt zu den 88 Tagen für ein Zweitjahres-Working Holiday Visum, vorausgesetzt:

• Die Arbeit wird in einer designierten regionalen Postleitzahl erbracht
• Die Arbeit fällt in die berechtigten "spezifizierte Arbeit"-Kategorien (Pflanzen- und Tierzucht, einschließlich Vieh und großflächiger Anbau)
• Die Arbeit ist bezahlt
• Die Arbeit ist mit Lohnzetteln dokumentiert und ans ATO gemeldet

Manche farmbezogenen Aktivitäten zählen nicht, einschließlich Büroarbeit für ein landwirtschaftliches Unternehmen, Einzelhandelsarbeit beim Verkauf von Farmprodukten und die meisten nicht-physischen Rollen.

Was ist mit Live-in- und Unterkunftsarrangements?

Viele Farm-Hand-Rollen umfassen Unterkunft. Das ist üblich auf Cattle Stations, Schafstationen und abgelegenen Anwesen. Die steuerliche Auswirkungen umfassen:

• Der Wert bereitgestellter Unterkunft kann als Fringe Benefit betrachtet werden
• Manche Unterkunft wird "als Teil des Jobs" ohne Steuerfolge bereitgestellt
• Wo der Arbeiter Miete zahlt (vom Lohn abgezogen), muss der Abzug rechtmäßig und ordentlich dokumentiert sein
• Living-away-from-home-Zulagen können in manchen Umständen gelten

Die Regeln sind komplex und hängen vom spezifischen Arrangement ab. Unser Team prüft Unterkunftsarrangements als Teil der Vorbereitung von Steuererklärungen für Farm-Hand-Arbeiter.

Was ist mit Workers Compensation auf abgelegenen Farmen?

Workers Compensation deckt Farm Hands genauso ab wie jeden Angestellten. Jeder Bundesstaat und jedes Territorium hat eine verpflichtende Workers Compensationregelung. Cattle Stations und abgelegene Anwesen haben überdurchschnittliche Verletzungsraten, und jede Verletzung während bezahlter Arbeit ist von der Regelung abgedeckt, unabhängig von der Entfernung zu Stadtzentren. Siehe unseren Artikel zu Arbeitsverletzungsrechten für das Rahmenwerk.

Falls du als Contractor mit einer ABN statt als Angestellter klassifiziert bist, ist die Workers Compensationabdeckung komplexer und gilt eventuell nicht automatisch. Die Klassifizierung hängt von den Fakten ab, nicht vom Vertrag. Siehe unseren Artikel zu Angestellter vs. Contractor.

Welche Absetzungen können Farm Hands beanspruchen?

Working Holiday Maker in Farm-Hand-Rollen können typischerweise beanspruchen:

• Arbeitsstiefel und Schutzschuhe (Stahlkappen, wasserdicht)
• Arbeitskleidung (Hi-Vis, Schutzausrüstung, Sonnenschutz)
• Hut, Sonnenbrille, Sonnencreme
• Handschuhe
• Vom Arbeiter bereitgestellte Werkzeuge (kleine Handwerkzeuge, Messer)
• Ein Anteil der Fahrzeugbetriebskosten für Bewegung zwischen Arbeitsstandorten
• Handy für arbeitsbezogene Kommunikation

Siehe unseren Artikel zu Steuerabsetzungen für Working Holiday Maker für das Rahmenwerk, und die neue 1.000 $-Sofortabschreibungsregel ab 2026-27, wie diese gelten könnte.

Wie unterstützt unser Service Farm Hands?

Für Working Holiday Maker in Farm-Hand-Rollen macht unser Team:

• Identifikation des korrekten Awards (Pastoral, Horticulture oder Dairy)
• Querverweis von Lohnzetteln gegen die korrekte Einstufung und den Satz
• Prüfung von Unterkunfts- und Live-in-Arrangements auf steuerliche Auswirkungen
• Identifikation unbezahlter Super, wo Beiträge fehlen
• Einreichung der Steuererklärung, die jeden Arbeitgeber korrekt erfasst
• Koordinierung der Dokumentation für Zweitjahresvisaanträge

Kontaktiere unser Team, bevor du Australien verlässt, um sicherzustellen, dass deine Farm Handeinkünfte und Visadokumentation korrekt verarbeitet werden.