Respuesta rápida
Sí, casi con seguridad. La obligación de presentar sigue a los ingresos, no a la duración de la estancia: dos semanas de sueldo crean el mismo requisito que dos años.
¿Qué activa la obligación?
Ganar sueldos en Australia durante un año fiscal, que va del 1 de julio al 30 de junio. La duración, la visa y el monto no cambian nada, y la ATO ya tiene el informe de tu empleador sobre lo que te pagó.
- Un trabajo casual de dos semanas
- Una sola temporada de cosecha
- Un trabajo breve como contratista con ABN
- Trabajo en efectivo que debió informarse
El trabajo en efectivo es el que la gente cree que queda afuera. No queda afuera. El ingreso es imponible se haya informado o no, y nuestra guía sobre cómo presentar con ingresos en efectivo explica cómo reconstruir un periodo sin payslips.
¿Cuándo podrías no necesitar presentar?
Las excepciones son acotadas. Si no tuviste ningún ingreso en Australia, no hay nada que presentar. Si tu único ingreso fue una pequeña cantidad de intereses bancarios con la retención correcta, un non-lodgment advice puede ser la respuesta adecuada.
Eso es casi toda la lista. Un non-lodgment advice es una declaración formal ante la ATO, no una decisión que tomas en privado al no hacer nada.
¿Por qué las estancias cortas son donde están las devoluciones?
Porque la retención se calcula como si cada periodo de pago se repitiera durante todo el año. Tres meses de trabajo se gravan como si fueran doce, así que el total retenido se mide contra una obligación que nunca tuviste.
Una temporada corta de cosecha puede dejar una diferencia a tu favor, o no, según los hechos de tu año. No se puede asegurar de antemano.
¿Qué más aumenta la devolución de una estancia corta?
Tres puntos, y los dos primeros son los que nadie reclama por su cuenta. Un periodo antes de que tu TFN llegara al empleador se retiene a la tasa más alta, y esa diferencia solo vuelve a través de una tax return. Un empleador no registrado correctamente ante la ATO también puede retener de más.
El tercero es Medicare. El levy del 2 % se aplica a quienes tienen derecho a Medicare, y que lo debas pagar o no depende de tu situación individual. Eso se revisa en la preparación, y nuestra guía sobre el Medicare levy explica el contexto.
¿Puedes presentar después de volver a casa?
Sí, y la mayoría de las declaraciones de estancias cortas se presentan así. Los income statements vienen de los sistemas de la ATO y no de los antiguos empleadores, lo que importa cuando el empleador era un packing shed que dejaste en marzo.
El plazo estándar es el 31 de octubre posterior al cierre del año, y las declaraciones presentadas a través de un agente registrado suelen tener un plazo extendido hasta mayo del año siguiente. La devolución se paga en una cuenta bancaria australiana, así que mantener esa cuenta abierta es la restricción práctica.
¿Conviene presentar antes si te vas a mitad de año?
Posiblemente. Quien se va de Australia definitivamente a mitad de un año fiscal puede presentar una tax return anticipada por el año parcial en lugar de esperar al julio siguiente.
No siempre es mejor. Una declaración anticipada se prepara antes de que el reporte de los empleadores esté finalised, así que las cifras salen de tus propios payslips, y hay que enmendarla si vuelves y trabajas otra vez en el mismo año.
¿Qué decide si vale la pena hacerlo?
Si se retuvo algo. Una estancia corta con impuesto retenido a cualquier tasa suele producir algo de vuelta, y una en que el empleador retuvo al 45 % todo el tiempo suele producir bastante.
Los años que quedan sin reclamar son los que la gente se convence de dejar pasar: tres semanas de trabajo de promoción, un mes de packing, una sola temporada. Esos son justamente los años con la mayor proporción de retención de más. Si trabajaste en Australia aunque sea un poco y nunca presentaste, la tax return de ese año sigue abierta, y por lo general no hay multa cuando correspondía una devolución y no una deuda. Nuestra guía sobre las declaraciones tardías explica dónde se aplican realmente las multas.