Quelques mois de travail ? Vous devez quand même déposer

Qu'est-ce qui déclenche l'obligation ?

Avoir gagné un salaire en Australie pendant une année fiscale, qui court du 1er juillet au 30 juin. La durée, le visa et le montant ne changent rien, et l'ATO détient déjà le rapport de l'employeur sur ce qui vous a été versé.

• Un poste de casual de deux semaines
• Une seule saison de récolte
• Un bref travail de contractor sous ABN
• Du travail en cash qui aurait dû être déclaré

Le travail en cash est celui que les gens croient hors du champ. Ce n'est pas le cas. Le revenu est imposable qu'il ait été déclaré ou non, et notre guide sur le dépôt avec des revenus en cash explique comment reconstituer une période sans payslips.

Quand n'avez-vous réellement pas besoin de déposer ?

Les exceptions sont étroites. Si vous n'avez eu aucun revenu australien, il n'y a rien à déposer. Si votre seul revenu était un petit montant d'intérêts bancaires avec la bonne retenue, une non-lodgment advice peut être la bonne réponse.

C'est à peu près toute la liste. Une non-lodgment advice est une déclaration formelle à l'ATO, pas une décision que l'on prend en privé en ne faisant rien.

Pourquoi les séjours courts donnent-ils souvent un remboursement ?

Parce que la retenue est calculée comme si chaque période de paie se répétait toute l'année. Trois mois de travail sont taxés comme s'il y en avait douze, donc le total retenu est mesuré par rapport à une charge que vous n'avez jamais eue.

Le résultat dépend de chaque année et c'est l'ATO qui décide en dernier ressort : nous ne pouvons rien promettre sur un éventuel remboursement.

Qu'est-ce qui augmente encore le remboursement d'un séjour court ?

Trois éléments peuvent jouer. Une période avant que votre TFN n'arrive chez l'employeur, retenue à 45 %, se revoit lors de la déclaration. La façon dont l'employeur est enregistré auprès de l'ATO peut aussi avoir influencé le taux retenu.

Le troisième est Medicare. La levy de 2 % s'applique aux personnes qui ont droit à Medicare, et selon votre situation, l'exemption peut s'appliquer ou non. Nous vérifions votre cas avant le dépôt, et notre guide sur la Medicare levy explique le sujet.

Pouvez-vous déposer après être rentré chez vous ?

Oui, et c'est le cas de la plupart des déclarations de séjour court. Les income statements viennent des systèmes de l'ATO et non des anciens employeurs, ce qui compte quand l'employeur était un packing shed que vous avez quitté en mars.

La date limite standard est le 31 octobre après la fin de l'année, et les déclarations déposées par un agent fiscal enregistré bénéficient en général d'un délai prolongé jusqu'en mai de l'année suivante. Le remboursement est versé sur un compte bancaire australien : garder ce compte ouvert est la contrainte pratique.

Faut-il déposer plus tôt si vous partez en cours d'année ?

Peut-être. Quelqu'un qui quitte définitivement l'Australie en cours d'année fiscale peut déposer une déclaration anticipée pour l'année partielle plutôt que d'attendre le juillet suivant.

Ce n'est pas automatiquement mieux. Une déclaration anticipée est préparée avant la finalisation des déclarations des employeurs : les chiffres viennent donc de vos propres payslips, et elle doit être modifiée si vous revenez travailler pendant la même année.

Qu'est-ce qui décide si cela vaut la peine ?

Le fait que quelque chose ait été retenu. Un séjour court avec de l'impôt retenu mérite en général un examen, mais le résultat dépend de votre année et rien n'est garanti.

Les années qui restent non réclamées sont celles dont les gens se dissuadent : trois semaines de promotion de produits en magasin, un mois de packing, une seule saison. Ce sont des années qui méritent d'être examinées. Si vous avez travaillé en Australie et n'avez jamais déposé, la tax return de cette année reste ouverte, et il n'y a en général pas de pénalité quand un remboursement était dû plutôt qu'une dette. Notre guide sur les déclarations tardives explique où les pénalités s'appliquent vraiment.