Respuesta rápida
El trabajo en cattle stations (grandes propiedades ganaderas) está cubierto por el Pastoral Award (MA000035), cuenta para los 88 días de specified work del segundo año de visa si el código postal califica, y casi siempre incluye alojamiento y comidas.
¿En qué consiste realmente el trabajo?
En ganado e infraestructura, en la proporción que pida la temporada. Arreo a caballo, en moto o en buggy, manejo del ganado en los corrales (clasificar, desparasitar, marcar y vacunar), partos y cuidado de los recién nacidos, cercos, mantenimiento de pozos y bebederos, manejo de maquinaria y tractores, y mantenimiento general de la propiedad.
Las cattle stations más grandes también tienen un puesto de camp cook (cocinero del campamento) y, menos a menudo, de administración. Lo que haces depende del tipo de propiedad, la región y la temporada.
¿Dónde están las cattle stations y cuándo contratan?
Las cuatro regiones principales siguen cada una su propio calendario. El Northern Territory abarca la Barkly Tableland, el Victoria River District y el Top End. Western Australia abarca el Kimberley, el Pilbara, el mid west y el wheatbelt del sur. Queensland abarca el Channel Country, el noroeste y el Gulf. South Australia abarca el lejano norte y la península de Eyre.
El norte funciona con temporadas húmeda y seca, y el arreo se hace en la seca. El sur funciona con veranos calurosos e inviernos más frescos. Esa diferencia determina cuándo hay trabajo.
¿Qué fija el Pastoral Award?
Las tarifas mínimas por hora según la clasificación, además de las condiciones. Farm and Livestock Hand Level 1 cubre a trabajadores nuevos en tareas básicas bajo supervisión, el Level 2 a trabajadores con experiencia y cierta autonomía, y el Level 3 a trabajadores calificados que operan maquinaria o dirigen equipos pequeños, con niveles superiores para leading hands y head stockmen. Existen clasificaciones aparte para esquila, trabajo en naves de empaque (packing sheds) y cultivos extensivos.
La tarifa del award es un mínimo y no la tarifa de mercado. Desde el 1 de julio de 2026, el mínimo casual para cualquier trabajo es de 33,05 AUD por hora, que es el mínimo nacional de 26,44 AUD más el recargo del 25 %, y las clasificaciones pastorales quedan por encima de eso a medida que se reconoce la experiencia. Muchas cattle stations funcionan con enterprise agreements o acuerdos individuales, que igual deben dejarte mejor en conjunto que el award.
¿Cómo funciona el sistema all found?
La cattle station te da una habitación en el alojamiento del personal o en la casa principal, comidas de la cocina de la cattle station o raciones en los campamentos remotos, y te paga una tarifa en efectivo por todo lo demás. Eso es el sistema all found, habitual en la Australia rural.
Cuando el alojamiento y las comidas se descuentan del sueldo, el descuento tiene que ser legal y estar dentro de los límites del award. Cuando de verdad se entregan, en las propiedades de zonas realmente remotas suelen aplicar las concesiones de remote area fringe benefits, que pueden hacer que el paquete sea más eficiente en impuestos de lo que sugiere la cifra en efectivo. En algunas clasificaciones aplican los living away from home allowances.
¿Cuenta para la visa del segundo año?
Sí, siempre que se cumplan cuatro condiciones. El trabajo debe estar en un código postal regional designado, como están la mayoría de las cattle stations. Debe estar dentro de las categorías de specified work, y la cría de animales, incluido el ganado, lo está. Debe ser pagado. Y debe estar documentado, con payslips y con los ingresos informados a la ATO.
Las solicitudes del segundo año fallan por la documentación y no por el trabajo. Una cattle station que paga en parte en efectivo, o que nunca emitió payslips, te deja con los días trabajados y sin ninguna prueba de ellos.
¿Qué pasa si te lesionas allí?
El workers compensation cubre a todo empleado de una cattle station sin importar lo remoto del lugar o el tiempo de servicio, y cubre los costos de evacuación. Paga el tratamiento médico, pagos semanales mientras no puedas trabajar y sumas globales por incapacidad permanente.
El trabajo en cattle stations tiene más lesiones que la mayoría de los sectores: lesiones por manejo de animales como patadas, aplastamientos y caídas, incidentes con vehículos y maquinaria en terreno difícil, golpes de calor, encuentros con serpientes y el aislamiento que empeora cualquiera de ellos. El Royal Flying Doctor Service a veces es el único acceso a atención médica. Nuestra guía sobre los derechos ante una lesión laboral explica cómo funciona un reclamo.
¿Qué puede deducir un station hand al hacer la tax return?
Más que la mayoría de los trabajos de working holiday, porque los station hands ponen equipo de verdad. Botas de trabajo y de montar, un sombrero de protección, ropa de trabajo de manga larga y protección solar, guantes, herramientas personales como un cuchillo o herramientas de cercado, y montura y arreos si los pones tú.
La prueba es si el artículo es principalmente para el trabajo y no de uso personal. Desde el año fiscal 2026-27 también existe una deducción estándar de 1000 AUD por gastos de trabajo sin recibos, que no vale para declaraciones 2025-26 y que para algunos station hands puede ser más simple que detallar los gastos.
¿Qué debes dejar claro antes de aceptar un trabajo?
Las condiciones, por escrito, porque renegociar desde una propiedad a cuatro horas del pueblo más cercano no es una opción real. Confirma la clasificación y la tarifa por hora, si el alojamiento y las comidas se entregan o se descuentan, cuál es el descuento, las horas y días esperados, y cómo y cuándo te van a pagar.
Pregunta específicamente por los payslips y la superannuation. Ambos son obligaciones legales y no favores. Confirma también que el código postal califique para el specified work si el segundo año de visa es parte de tu razón para ir.
¿Cómo afecta el aislamiento a que te paguen bien?
Hace que verificar sea más difícil, pero no cambia las reglas. La cobertura móvil es irregular, los bancos funcionan de forma intermitente, y comparar un payslip con una cláusula del award es otro ejercicio cuando internet funciona una hora al día.
Por eso conviene fotografiar cada payslip cuando llega y llevar un registro diario de horas desde la primera semana. Reconstruir cuatro meses de una temporada de arreo cuando ya te fuiste es casi imposible.
El acuerdo de cada propiedad lo decide todo
El award es el mismo en todas partes. Lo que te pagan lo decide el acuerdo de cada propiedad en particular.
- Qué clasificación corresponde a tus tareas, ya que Level 1 y Level 3 son tarifas muy distintas.
- Si se aplica un enterprise agreement en lugar del award.
- Si el alojamiento y las comidas se entregan o se descuentan, y si algún descuento está dentro de los límites del award.
- Si la propiedad es lo bastante remota para que apliquen las concesiones de fringe benefits.
- Si el código postal y el tipo de trabajo califican para los 88 días, y si está documentado.
- Si se emitieron payslips, lo que decide tanto la prueba para la visa como cualquier reclamo salarial.
- Si se pagó el 12 % de superannuation sobre la parte en efectivo.
El año se concilia en la tax return para working holiday, y puedes estimar tu devolución de impuestos a partir de lo que realmente se retuvo.