まず正しい金額を計算し、書面で持ち出し、直らなければFair Work Ombudsmanに上げます。回収の多くは最初の2段階で片づきます。賃金未払いの請求は6年間続けられ、出国してもそのお金は失われず、海外からでも進められます。
本来いくら支払われるべきだったかをどう確定するのか？
全国最低賃金と比べるのではなく、その仕事をカバーする文書を見つけます。ほぼ全員がこの段階を飛ばし、飛ばすと不足を少なく見積もった、退けやすい請求になります。
その雇用主をカバーするモダン・アワードか企業協定を特定し、実際の業務に対応する分類を見つけます。カジュアルなら25%のローディング、シフトごとの曜日と時間帯に応じた割増、アワードが定める手当を足します。合計ではなく、給与明細と週ごとに突き合わせます。
各行が何を示すべきかはオーストラリアの給与明細の読み方にあります。日曜を含む週に一律の賃率がひとつだけ載っている給与明細は、割増が適用されていないことを伝えています。
たいていは意図的なのか？
意図的でないことも多く、そこから出発するほうが早く多く戻ります。小さな店の給与設定は専門家でない人が一度設定したきりで、7月1日に賃率が変わっても見直されないことが頻繁にあります。
数字を示されたときの反応が2つのケースを分けます。訂正してさかのぼって払う雇用主は設定の問題でした。敵対的になり、分類に異議を唱え、ビザがあるから話がややこしいとほのめかす雇用主は、これがどういう状況かを教えています。そこが交渉をやめて記録を取り始める地点です。
どうやって持ち出すべきか？
書面で、一度、事実だけを。日付、働いた時間、支払われた額、支払われるべきだった額、根拠にするアワードの条項か賃率を並べ、短く、非難を含めずに書きます。
書面である理由は2つです。善意の雇用主には給与担当が動かせる材料になり、話が先へ進めば証拠になります。シフト終わりのキッチンでの会話は、そのどちらでもありません。
段階を上げるとは具体的に何をすることか？
4段階あり、多くは2段階目で終わります。アワードと照らして金額を確認する。書面で求める。それで駄目なら、Fair Work Ombudsmanが匿名の情報提供も正式な申し立ても無料で受け付け、雇用主に記録の提出を求め、賃金を回収できます。金額が明確なら、弁護士を立てずに賃金の請求を扱う裁判所の少額請求もあります。
Ombudsmanの経路は法律論ではなく事実の調査なので、記録があるときに最もよく機能します。さかのぼった支払いの命令、書面での約束の要求、重大な事案の訴追を含む権限を持ちます。
決め手になる記録は何か？
実際に何を働いたかを示すものです。争点はほぼ常にそこです。給与明細、ロスター、契約書か採用通知、シフトや賃金についてのメッセージ、働いた時間の記録、入金を示す銀行明細です。
ロスターは公開されたときにスクリーンショットを撮ってください。シフト管理のアプリは保存ではなく上書きをし、必要になるのは4か月前のロスターです。雇用主が給与明細を出していなければ、あなた自身の誠実な記録が受け入れられ、渡していないこと自体が違反で相手の立場を弱めます。
通報するとビザが危うくなるのか？
なりません。この思い込みこそが、賃金未払いが回収されない最大の理由です。沈黙こそが制度の避けたい結果なので、一時滞在ビザの保持者には正式な保護があります。
一時滞在ビザの保持者が職場の申し立てのためにオーストラリアに残ることを認める規定があり、ビザの種類は報復の適法な根拠にならず、Fair Work Ombudsmanは移住労働者向けの安全策を持っています。実際にあなたを守るのは、記録と書面でのやり取り、そして残りの道を閉ざす非公式な現金の示談ではなく無料の公式な窓口を使うことです。
回収したお金は税金にどう影響するのか？
さかのぼって支払われた賃金は、稼いだ年ではなく受け取った年の課税対象で、他の賃金と同じく給与計算を通して源泉徴収され報告されます。訂正後の金額に12%のスーパーアニュエーションも発生し、金額が大きいのはそちらであることも頻繁にあります。
賃金未払いの請求の背後にはたいていスーパーの請求があり、順番にではなく一緒に進める価値があります。その側の仕組みは未払いのスーパーで扱っています。
苦情を請求に変えるには何を詰めるのか？
何か支払われるべきものがあるか、どれだけ簡単に取り戻せるかは、その仕事の事情で決まります。持ち出す前にここを詰めれば、苦情が請求に変わります。
- 雇用主をカバーするアワードか企業協定はどれか。すべての数字がそれで決まります
- 肩書きではなく、実際の業務がどの分類に対応するか
- カジュアルかどうか。25%のローディングが決まります
- どの時間帯に働いたか。不足の多くは週末、夕方、祝日の割増です
- 給与明細が発行されていたか。出ていなければ立証の位置はあなたに有利に動きます
- ABNで働いていないか。その場合アワードは適用されず、分類自体が請求の中身になります
- どれくらい前のことか。賃金未払いの請求は6年間続けられます
回収した賃金は受け取った年に課税されます。実際に支払われた額から還付金の試算ができます。