Akkordlohn bei Farmarbeit: wie Working Holiday Maker für Erntearbeit bezahlt werden

Was ist ein Akkordlohn?

Ein Akkordlohn bezahlt dich pro Einheit Arbeit, nicht pro Stunde:

• Pro Kilogramm gepflückter Erdbeeren
• Pro Bin gefüllter Äpfel
• Pro Tray geernteter Heidelbeeren
• Pro Reihe gejäteter Pflanzen
• Pro verpacktem Artikel

Akkordlohn ist darauf ausgelegt, Produktivität zu belohnen. Erfahrene Pflücker können deutlich mehr als den Stundenlohn verdienen. Neue Pflücker, die die Technik lernen, verdienen anfangs oft weniger.

Gibt es eine Mindestlohngarantie bei Akkordlohn?

Ja. Das ist die kritischste Regel zu verstehen:

• Akkordlohn-Arbeiter müssen mindestens den Casual-Mindeststundenlohn verdienen
• Für 2025-26 ist dieses Minimum 31,19 $/Stunde (nationales Minimum + 25 % Casual Loading)
• Das Minimum wird pro Lohnperiode berechnet
• Wenn dein effektiver Stundenlohn unter 31,19 $ fällt, muss der Arbeitgeber aufstocken

Diese Regel gilt für alle Akkordlohn-Arbeit in Australien. Sie ist nicht optional.

Wie funktioniert die Top-up-Berechnung?

Am Ende jeder Lohnperiode:

1. Gesamteinkünfte aus Akkordlohn berechnet
2. Gesamtstunden gearbeitet berechnet
3. Einkünfte geteilt durch Stunden = effektiver Stundenlohn
4. Falls unter 31,19 $/Stunde, muss der Arbeitgeber aufstocken

Beispiel: 400 $ Akkordlohn über 20 Stunden = 20 $/Stunde effektiv. Unter Minimum. Der Arbeitgeber muss um 223,80 $ aufstocken (31,19 $ × 20 = 623,80 $ - 400 $), um das gesetzliche Minimum zu erreichen.

Wenn dein Arbeitgeber diese Aufstockung nicht anwendet, verstößt er gegen den Fair Work Act.

Welche Praktiken solltest du beobachten?

Häufige Probleme in Farmarbeit:

• Unter-Zählung: dein Pflückergebnis niedriger wiegen oder zählen als tatsächlich erbracht
• Unbezahlte Sortierzeit: dich neben dem Pflücken sortieren oder verpacken lassen ohne dafür zu bezahlen
• Übermäßige Abzüge: Berechnung für Unterkunft, Transport oder Mahlzeiten bringt den Lohn unter das Minimum
• Keine Aufstockung angewendet: nur den Akkordlohn zahlen ohne die Stundenlohn-Minimumprüfung
• Druck, sich nicht zu beschweren: Arbeiter davon abhalten, Bedenken zu äußern

Führe Aufzeichnungen über:

• Gearbeitete Stunden (Start, Ende, Pausen)
• Gepflückte Stücke oder Zählbelege
• Aufgezeichnete Gewichte oder Volumen
• Genommene Abzüge

Was solltest du tun, wenn du Unterbezahlung vermutest?

Um unbezahlte Löhne zurückzuholen:

1. Berechne deine Einkünfte pro Lohnperiode geteilt durch gearbeitete Stunden
2. Vergleich gegen 31,19 $/Stunde (Casualminimum für 2025-26)
3. Identifiziere den Fehlbetrag
4. Sprich das Thema mit deinem Arbeitgeber mit Belegen an
5. Wenn ungeklärt, kontaktiere unser Team

Unser Team hilft Working Holiday Makern, unbezahlte Farmlöhne über die richtigen Kanäle zurückzuholen. Wir haben viele Fälle gesehen, in denen die Top-up-Regel ignoriert wurde und erhebliche Beträge zurückgeholt wurden.

Was ist mit Steuer und Super auf Akkordlohn-Einkommen?

Akkordlohn-Einkommen wird wie jedes andere Anstellungseinkommen behandelt:

• PAYG-Steuer einbehalten zu 15 % (mit hinterlegter TFN)
• Super zu 12 % zusätzlich zum Bruttoeinkommen
• In deinem jährlichen Income Statement gemeldet
• In deine Steuererklärung aufgenommen

Wenn du als Angestellter (nicht unter einer ABN) arbeitest, sollte all das auf deinen Lohnzetteln erscheinen. Wenn etwas fehlt oder falsch ist, schick uns deine Lohnzettel und wir prüfen.