カジュアル・パートタイマーもスーパーがもらえる？

なぜスーパーが始まる下限があると今も思われているのか？

2022年7月1日まで実際に下限があったからです。ある雇用主のもとでその月に450ドル未満しか稼がなかった場合、雇用主には何の義務もありませんでした。複数の店にシフトが散らばるカジュアルのバックパッカーは、適法にその基準へお金を落としていました。

それはなくなりました。以降は、月の合計がいくらであろうと通常労働収入の1ドルごとに保証が発生します。パブでの2シフト、収穫の1週間、カフェでの1回の試用シフトが、いずれもスーパーの義務を生みます。唯一の例外は18歳未満の労働者で、週30時間を超えて働くことが保証の条件になります。

カジュアルであることで何か変わるのか？

変わりません。25%のカジュアル・ローディングと12%のスーパー保証は別々のもので、両方が適用されます。雇用主がローディングでスーパーを兼ねることはできません。週1シフトならそのシフトの収入にスーパーが発生し、週5シフトならそのすべてに発生します。

混乱はたいてい、ローディングがカジュアルに与えられないものへの補償だと説明されることから来ます。与えられないのは有給休暇と解雇予告で、スーパーはその一覧に入っていません。

スーパーは何に対して計算されるのか？

通常労働収入に対してで、これは給与明細に載っているものすべてとは違います。カジュアル・ローディングを含む通常の労働時間分をカバーし、通常時間に紐づく割増賃金や手当も一般に含みますが、割増率で支払われる残業代は除かれます。

日曜の割増時間がロスターされた通常の時間であるホスピタリティのカジュアルは、名目上の基本時給ではなく割増を含んだ額に対してスーパーが発生しているはずです。基本給だけで計算している雇用主は少なく払っています。

実際に払われているかをどう見分けるのか？

給与明細ではなくファンドを確認することです。給与明細のスーパーの行は、雇用主が払うつもりだという表明であって、届いたという証拠ではありません。

スーパーは四半期ごと、10月28日、1月28日、4月28日、7月28日までに払えばよいことになっているので、給与明細と入金の間に数週間の差があるのは問題ではなく普通です。四半期の期限を越えても残っている差は普通ではありません。決着させるには、1四半期分まるごとファンドの拠出履歴と給与明細を突き合わせます。

帰国するときにはどうなるのか？

あなたのものであり続け、ビザが終了して国を離れたあとにDeparting Australia Superannuation Paymentとして請求できます。ワーキングホリデーメーカーのDASPは課税対象部分に65%が課されます。高い率ですが、代わりの選択肢は1ドルも受け取らないことです。

短いカジュアルの仕事から生まれた小さな残高も請求する価値があり、複数の雇用主による複数の残高もまとめて扱えます。申請は28日程度で承認されるのが一般的です。請求とそのタイミングはスーパーアニュエーションのページで扱っています。

雇用主が多いカジュアルに特有のリスクは何か？

失われる口座です。ファンドを指定しなかった人は、雇用主ごとに誰かに選ばれた口座を持つことになり、仕事が4つなら口座は4つになりえます。そのそれぞれが、小さな残高に対して静かに手数料を取ります。

さらに、TFNがファンドに届く前になされた拠出はあなたに紐づけられないことが多く、どのファンドでもなくATOに保有されます。そのお金は取り戻せますが目には見えず、帰国するバックパッカーのスーパーが給与明細の示す額より少なくなる最も多い理由がこれです。たどり方はなくしたスーパーを探すで扱っています。

発生した額と届いた額がずれるのはなぜか？

変数は権利があるかどうかではなく、最終的にいくら手元に残るかです。次の事実が、いくら発生したか、そのうちどれだけがあなたの名前のファンドに届いたかを変えます。

• 働いたのが2022年7月1日より前か後か。それより前は、稼ぎの少ない月の空白が適法でした
• 従業員だったのか、ABNで使われていたのか。請負業者には原則としてスーパーがまったくありません
• スーパーがローディングや割増を含む通常労働収入で計算されていたか、素の基本時給で計算されていたか
• 雇用主が何社あったか。それぞれが別の口座を開いた可能性があります
• TFNが各ファンドに届いていたか。拠出が紐づいたか、ATOへ送られたかがそれで決まります
• ビザが終了して出国しているか。残高を請求できるようになる条件です

短い仕事をいくつも重ねた年は、スーパーの抜けも申告の抜けも同じところから出てきます。その年度の精算はワーホリのタックスリターンでまとめて行えます。