スーパー率が12%に引き上げ（2025年7月〜）

0.5ポイントの増加は小さく見えますが、ワーキングホリデー年を通じて積み上がります。$40,000の給与で、11.5%と12%の差は$200の追加スーパー貢献で、最終的なDASP支払いに流れます。

率増加の完全な歴史

Superannuation Guarantee率は10年以上にわたって段階的に上昇：

• 2013-14：9.25%
• 2014-15〜2020-21：9.5%
• 2021-22：10%
• 2022-23：10.5%
• 2023-24：11%
• 2024-25：11.5%
• 2025-26以降：12%（最終率）

率は現在12%のままです。それ以上の増加は予定されていません。

これがドル換算で何を意味するか

0.5ポイントの差はワーキングホリデーメーカーの収入全体で積み上がります：

• 給与$20,000：11.5% = $2,300スーパー、12% = $2,400スーパー → $100増
• 給与$40,000：11.5% = $4,600スーパー、12% = $4,800スーパー → $200増
• 給与$60,000：11.5% = $6,900スーパー、12% = $7,200スーパー → $300増

ワーキングホリデーメーカーの65% DASP税後、ワーカーは総スーパーの35%を受け取ります。

新しい率はいつ適用？

12%率は2025年7月1日以降に支払われた通常労働収入に適用。トリガーは支払い日であり、業務が実行された日ではありません。

雇用主が12%を支払っているか確認する方法

雇用主は給与明細にスーパー発生を表示し、少なくとも四半期ごとにファンドに貢献を送金する必要があります。率が正しいか確認するため：

1. 給与明細でスーパー額を確認
2. その額を給与期間の通常労働収入で割る
3. 結果は2025年7月1日以降の収入には12%（0.12）であるはず

結果が11.5%以下なら、雇用主は古い率を使っています。過少支払いは回収可能で、当社チームはタックスリターンまたはDASP申請の準備の一部としてこれを対応します。

複数の率期間にまたがって働いた場合は？

2024年7月1日以前（11%）に働き始め、2025-26（12%）まで続けたワーキングホリデーメーカーは、過程で3つの異なる率でスーパーが支払われています：

• 2023-24の業務：11%
• 2024-25の業務：11.5%
• 2025-26の業務：12%

各率は給与が稼がれた期間に適用されます。率変更を通じて正しい率を追跡することは、DASP申請中に当社チームが対応する技術的問題の1つです。

当社サービスの率変更対応

当社のサービスでDASPまたはタックスリターンを提出する時、当社チームは：

• 率変更境界にまたがってスーパー貢献を照合
• 個別雇用主による率未満支払いのパターンを特定
• 貢献が漏れたATO Superannuation Guarantee Chargeプロセスを通じて未払いスーパーを追求
• 正しい率に基づいて予想される総および純DASP支払いを計算
• 貢献を保有する各ファンドにDASP申請を提出

あなたのスーパー貢献が、オーストラリア滞在中のすべての給与期間に適用されるべきだった率を反映しているか確認するため、当社チームにお問い合わせください。