Respuesta rápida
Sí. El superannuation se debe sobre todos los ordinary time earnings desde el primer dólar, para empleados casual, part time y full time. La tasa es del 12 %, y la paga el empleador además de tu sueldo, no a costa de él.
¿Por qué todavía se cree que hay un mínimo para que empiece el super?
Porque lo hubo hasta el 1 de julio de 2022. Un empleador no debía nada por un mes en que ganabas menos de 450 AUD con él, y los backpackers casual con turnos repartidos en varios locales perdían dinero real de forma legal.
Ya no existe. Cada dólar de ordinary time earnings genera hoy el super sin importar el total mensual: dos turnos en un pub, una semana de cosecha o una prueba en un café generan obligación de super. La única excepción que queda son los menores de 18, que deben trabajar más de 30 horas en una semana para que se aplique.
¿Ser casual cambia algo?
No. El recargo casual del 25 % y el super guarantee del 12 % son cosas distintas y se aplican las dos; el recargo no cubre el super.
El recargo compensa lo que los casuals no reciben: licencia pagada y preaviso. El super no está en esa lista y se paga igual que a cualquiera.
¿Sobre qué se calcula realmente el super?
Sobre los ordinary time earnings, que no es todo lo que aparece en tu payslip. Incluye las horas ordinarias con el recargo casual y, por lo general, los penalty rates y los allowances ligados a horas ordinarias, pero excluye las horas extra pagadas con tarifa de overtime.
Si las horas de domingo con penalty rate son horas ordinarias del roster, el super debe acumularse sobre el monto con recargo, no sobre una tarifa base. Calcularlo sobre la base es pagar de menos.
¿Cómo compruebas si realmente se está pagando?
Revisando el fondo, no el payslip. Una línea de super en el payslip indica lo que el empleador pretende pagar, no que haya llegado, y ambas cosas difieren más de lo que se piensa.
Desde el 1 de julio de 2026 el super en general debe pagarse dentro de los siete días hábiles posteriores a cada día de pago (Payday Super); antes se pagaba por trimestres. Es normal que pasen una o dos semanas entre el payslip y el depósito. Si la diferencia sobrevive a la fecha límite, ya no lo es. Comparar el historial del fondo con tus payslips lo aclara.
¿Qué pasa con tu super cuando te vas?
Sigue siendo tuyo y puedes reclamarlo como Departing Australia Superannuation Payment (DASP) cuando tu visa haya terminado y hayas salido del país. El componente imponible del DASP de un working holiday maker tributa al 65 %, la cifra que más cuesta aceptar, pero la alternativa es no recibir nada.
Vale la pena reclamar incluso los saldos pequeños, y se pueden tramitar varios juntos. Suelen aprobarse en unos 28 días. Nuestra guía de superannuation explica el reclamo y sus plazos.
¿Cuál es el riesgo específico del trabajo casual con muchos empleadores?
Las cuentas perdidas. Si no elegiste un fondo, cada empleador te asignó uno, así que cuatro trabajos pueden ser cuatro cuentas, cada una cobrando comisiones en silencio sobre un saldo pequeño.
Peor aún, los aportes hechos antes de que tu TFN llegara al fondo muchas veces no se pueden asociar contigo y quedan en la ATO, no en un fondo. Ese dinero es recuperable pero invisible, y es el motivo más común de que el super de un backpacker que se va sea menor que lo que dicen los payslips. Nuestra guía para encontrar superannuation perdido explica cómo se rastrea.
¿Llegó a un fondo a tu nombre?
Tener derecho al super no es la variable; lo es cuánto recibes al final. Cada punto cambia cuánto se debía o cuánto llegó a un fondo con tu nombre.
- Si trabajaste antes o después del 1 de julio de 2022, porque antes los meses de bajos ingresos sin super eran legales.
- Si eras empleado o trabajabas con un ABN, porque un contratista por lo general no recibe super.
- Si el super se calculó sobre los ordinary time earnings, con recargo y penalty rates, o sobre una tarifa base.
- Cuántos empleadores tuviste, ya que cada uno pudo abrir una cuenta distinta.
- Si tu TFN llegó a cada fondo, lo que decide si los aportes se asociaron contigo o se enviaron a la ATO.
- Si tu visa terminó y ya saliste del país, que es lo que permite reclamar el saldo.
El super impago y una return sin presentar suelen aparecer juntos, y el año se concilia en la tax return de working holiday.