TFNとABNを両方持てる？ワーホリで両方使うケース

TFNとABNはどう連携するのか

2つの番号は異なる目的を持ち、異なる場面で使われます：

• TFNは：雇用収入、タックスリターン、スーパーアニュエーションへのアクセス、一部の銀行口座開設に使用
• ABNは：請負業のクライアントへの請求書発行、個人事業主としての事業収入、業務経費の控除申請に使用

並行して使います。雇用主はTFNを使って給与からPAYG税を源泉徴収。クライアントはあなたが発行する請求書のABNを使用します。

両方の収入は、会計年度末の同じタックスリターンで申告します。

ワーキングホリデーメーカーによくあるケース

両方を持つワーキングホリデーメーカーは多いです。典型的な例：

• カフェでパートタイム従業員として働く。TFNを使い、給与計算で支払われる
• 並行して、フリーランスの写真撮影、グラフィックデザイン、季節のファーム仕事などを請負業者として行い、ABNで請求書を発行
• タックスリターンの時、両方の収入を同じ申告書で申告

これは完全に普通で合法です。通常雇用の傍ら請負業務も行うバックパッカーは、ほとんどがこの状況になります。

よくあるミス：TFNを使うべき場面でABNを使ってしまう

頻繁に起こるミスが、本来従業員として扱われるべき雇用主にABNを提示してしまうこと。これは以下の問題を引き起こします：

• 雇用主が税金を源泉徴収せずに支払う
• スーパーが支払われない
• 有給休暇の権利が得られない
• 年度末に予想以上の税金請求を受ける

ABNは、業務が本当に請負契約である場合のみ使ってください（判別方法は従業員と請負業者の記事を参照）。それ以外の場合、TFNとTax File Number Declaration（TFN宣言書）を提出するのが正しい方法です。

両方を持つ場合の税務義務

両方の番号を持つということは、両方の収入を追跡することを意味します：

• 雇用主が給与計算を通じてATOに雇用収入を報告
• ABNで得たすべての収入の追跡と申告は、あなたの責任
• 両方からの収入はすべてタックスリターンに含める
• 最初の$45,000までの合算収入に15%のワーキングホリデーメーカー税率が適用

年間を通じて両方の明確な記録を保管しましょう。給与明細を保存、発行した請求書をすべてコピー、受け取った支払いをすべて記録。記録が完全であれば、タックスリターンの時はずっとシンプルになります。

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