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メディケア・その他·13 May 2025·1分で読めます

チップにも税金がかかる?ワーホリの申告義務

はい、雇用関係で受け取るチップは課税所得です。チップの正しい申告方法と注意点を解説します。

1 分残り
結論

はい、オーストラリアでワーキングホリデーメーカーが受け取るすべてのチップは、給与と同じように課税所得です。15%のワーキングホリデーメーカー税率が適用されます。チップが現金(顧客から直接渡される)かカード(給与に含まれる)に関係なく、すべてを年次タックスリターンで申告する必要があります。多くのワーキングホリデーメーカーは現金チップを過少報告しますが、これは脱税であり違法です。

チップの種類

オーストラリアで一般的な:

  • 現金チップ:顧客が直接渡す(テーブルに残す、手渡す)
  • カードチップ:注文または会計に追加、給与に含まれる
  • ポール/共有チップ:システム経由でスタッフ間で共有
  • サービスチャージ:レストランが請求書に追加(あなたへではない)

雇用主の役割

カードチップが給与計算経由で処理される場合:

  • 雇用主は通常の収入として扱う
  • 適切なPAYG(15%)を源泉徴収
  • 給与明細とインカムステートメントに含める
  • 給与の上にスーパーを支払う必要

現金チップを直接受け取る場合:

  • 雇用主は通常気づかない
  • 自分で記録する必要
  • 自分でタックスリターンで申告する必要

チップを記録する方法

シンプルな日記システム:

  • 各シフトの日付
  • 受け取ったチップの金額(現金とカード)
  • 一緒に働いた他のスタッフ(共有のため)

携帯電話のアプリやノートを使う。

チップを申告しないとどうなる?

ATOは:

  • 不正報告に厳格
  • パターンを通じてチップ収入を予測(あなたの仕事タイプ、銀行入金、業界平均)
  • 過少申告に対するペナルティ:25%-75%プラス利息
  • 過去5年間さかのぼって監査できる

チップは「グレーエリア」ではない

明確に:

  • すべてのチップ収入は課税対象
  • 申告は法的義務
  • 信頼性と税務コンプライアンスを構築

当社チームにお問い合わせ。すべてのチップ収入をタックスリターンに正しく含める。

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