プライベート医療保険はワーホリに必要？

必須要件（ビザ条件8501）

すべてのワーキングホリデーメーカーは：

• 滞在期間中保険を保有
• ビザ要件を満たす範囲
• 証明（カードまたはポリシー文書）を持つ
• 違反は将来のビザに影響する可能性

主要保険プロバイダー

オーストラリアでワーキングホリデーメーカーに人気：

• Allianz Global Assistance
• Bupa：大手プロバイダー
• NIB Working Holiday Cover
• Medibank
• HCF
• World Nomads：ワーキングホリデー特化
• SafetyWing：デジタルノマド向け

カバレッジ層

通常3-4層：

• 基本：病院 + 緊急のみ（最も安い、$30-$50/月）
• 中：外来追加（GP、専門医）（$50-$80/月）
• 完全：歯科、視力、物理療法（

$100-

$150/月）

• トップティア：すべてのケアタイプ（

$150+/月）

探すべきもの

ワーキングホリデーメーカーの優先事項：

• 病院ケア（メジャー）
• 救急車（一部の州では別途必要）
• GP診察
• 緊急医療
• 即時治療（待機期間が短い）
• 業務関連の活動カバー（リスクのあるファーム、建設）
• メンタルヘルス
• 妊娠（該当する場合）

共通の落とし穴

注意：

• 既存の状態の除外
• 一部の活動の除外（一部のエクストリームスポーツ）
• 長い待機期間
• ジョイントポリシーの低い限度
• 海外旅行カバーの欠如（出張中）

オーストラリアを離れた後

通常、ビザの最後でポリシーをキャンセル：

• ポリシー終了日を確認
• 残りの月の払い戻し（一部のプロバイダー）
• 重要な領収書を保管（税務目的）

Medicare税免除

プライベート保険を持つ非RHCA市民：

• Medicare税免除に資格
• タックスリターンで申請（年$500-

$1,000を節約）

• 自動ではない - 当社が処理

当社チームにお問い合わせ。タックスリターンでのMedicare税免除。