フルタイム・パートタイム・カジュアルの違い【オーストラリア】

フルタイム雇用とは

フルタイム従業員：

• 通常の週38時間の通常時間で定期的なパターンで働く
• 保証されたスケジュール
• 完全な休暇資格を受ける
• 年4週間の年次休暇
• 年10日の個人/介護休暇
• 基本時給を受け取る（カジュアル・ローディングなし）

パートタイム雇用とは

パートタイム従業員：

• 週38通常時間未満で働く
• 定期的で合意されたスケジュール
• 比例配分でフルタイム従業員と同じ資格を受ける
• 比例配分率で年次休暇と病気休暇を蓄積
• 基本時給を受け取る（カジュアル・ローディングなし）

カジュアル雇用とは

カジュアル従業員：

• 保証された定期的なスケジュールなしで働く
• 必要に応じて呼び出されるか、変動するシフトを持つ
• 有給休暇を蓄積しない
• 補償として25%のカジュアル・ローディングを受ける
• 各シフトで通常解雇可能（最小限の通知）

カジュアル業務は、特に観光業界とサービス業界で、ワーキングホリデーメーカーの間で圧倒的に最も一般的な雇用形態です。

どの分類があなたに適用される？

雇用契約または採用通知書を確認：

• 分類はそれに明確に記載されているはず
• 「カジュアル」とラベル付けされていても、固定スケジュールがあり一貫して呼び出される場合、実際にはパートタイムかも
• 誤分類は重要：休暇支払いを受ける権利があるかもしれません

不確実な場合、当社チームにお問い合わせ。分類が正しいか、追加の支払いに資格があるかをアドバイスします。