レイバーハイヤー（人材派遣）でのワーホリ仕事

レイバーハイヤーの仕組み

• レイバーハイヤー会社が労働者を雇用
• ファームが会社にサービスのため支払い
• 労働者がファームで業務を実行
• 会社が労働者に支払い（しばしばより低い率）

これは法的に有効な配置ですが、多くの不正使用の機会を作ります。

あなたの権利

レイバーハイヤーで働く労働者：

• 該当する業界アワードの下で最低賃金
• 完全なスーパー貢献（給与の12%）
• 過剰時間と週末/祝日のペナルティレート
• 適切な給与明細
• 安全な労働条件
• 個人保護具

これらの権利はあなたが直接ファームに雇用されているかのように適用されます。

レイバーハイヤーの一般的な問題

• 過少支払い（業界アワード率以下）
• 未払いまたは過少支払いのスーパー
• ピースレートの濫用
• 給与からの不法な控除（宿泊、機材、交通機関）
• 給与明細なし
• 不安全な条件

何をすべきか

慎重に記録を保管：

• 雇用主名と連絡先（実際の会社と派遣会社両方）
• 労働日、時間、率の詳細
• すべての支払い記録
• 何かが安全でない、または法に違反しているように見える時のメモ

当社チームにお問い合わせ。レイバーハイヤー会社からの過少支払い、未払いスーパー、その他の違反を回収する経験があります。