スーパーファンドの選び方：手数料・運用成績で比較

スーパーアニュエーション・ファンドとは

スーパーファンドは、オーストラリアであなたの退職貯蓄を保有する投資手段です。重要な事実：

• 雇用主が給与の12%をファンドに貢献（給与の上に、控除ではない）
• ファンドはあなたの代わりにそれらの貢献を投資
• 貢献と投資収益を通じて時間とともに残高が成長
• ワーキングホリデーメーカーには、残高はオーストラリアを離れる時にDASPを通じて請求

オーストラリアには何百もの異なるスーパーファンドがあります。ワーキングホリデーメーカーとして、詳細にリサーチする必要はありません。

ワーキングホリデーメーカーはどうやってファンドを選ぶべき？

3つの実用的な考慮事項：

• オンラインアクセス：残高を確認できる明確なメンバーポータル
• DASP対応の評判：一部のファンドは他より速くDASP申請を処理
• シンプルな本人確認：国際的な本人確認をうまく処理するファンド

大手の業界ファンドと主要なリテールファンドは通常、3つすべての基準を満たします。ワーキングホリデーメーカーには、よく知られたファンドを選び、一貫して使うのが正しいアプローチです。

ファンドを指名しない場合はどうなる？

仕事を始める時にファンドを指名しない場合：

1. 雇用主が「スタプリング・ファンド」を確認（以前の仕事からTFNにリンクされたファンド）
2. スタプリング・ファンドがあれば、貢献はそこに行く
3. なければ、雇用主はデフォルトファンドを使う

実務的には大丈夫ですが、複数の雇用主のもとで働くとスーパーが複数のファンドに蓄積される可能性があります。ファンドが多いほど、後でDASP申請が多く必要になる（または統合する作業が増える）。

ワーキングホリデーメーカーへの最もシンプルなアプローチ

最もクリーンな設定：

1. 最初の仕事で、1つのファンドを指名（主要なファンドならどれでも機能）
2. その後のすべての仕事で、スーパー指名フォームに同じファンドの詳細を提供
3. すべての貢献が1か所に集まる
4. オーストラリアを離れる時、1つのDASP申請ですべて請求

すでにスーパーが複数のファンドに蓄積している場合、当社が統合のお手伝いまたは別々のDASP申請の管理ができます。当社チームにお問い合わせ。具体的な状況に最適な道筋を見つけます。

DASP申請の対応、貢献を保有するすべてのスーパーファンドの特定、海外での支払い受領のため、当社チームにお問い合わせください。