労災（仕事中の怪我）：ワーホリも労災保険の対象

労働者補償のカバレッジ

業務関連の負傷を被ったすべての労働者（ビザに関係なく）：

• 医療費：業務関連の負傷の治療
• 賃金支払い：仕事を逃した時間の補償
• リハビリ：業務に戻るためのサポート
• 永久障害：状態が永久な場合、一時金

カバレッジには通常以下が含まれる：

• 仕事現場での負傷
• 業務関連の旅行中の負傷
• 業務環境による疾患
• 業務によって悪化した既存の状態

何をすべきか

業務で負傷した場合：

1. すぐに医療治療を受ける：オーストラリアの医療システムまたは雇用主指定の医師
2. 雇用主にすぐに報告：書面で（メール）
3. すべての記録を保管：医療レポート、雇用主との通信
4. 証人の連絡先を集める：目撃者
5. 労働者補償請求を提出：通常雇用主または直接保険会社経由

タイミングが重要です。請求の提出には法的期限があります。

報告がビザに影響する？

いいえ。労働者補償への請求は完全に合法です：

• ビザは正当な労働者補償請求に基づいてキャンセルされない
• 雇用主からの報復は違法
• 多くのワーキングホリデーメーカーが負傷に対して正常に補償を受けている

ガイダンスについては当社チームにお問い合わせ。