Risposta rapida
Sì. Non c'è un limite al numero di lavori che puoi avere contemporaneamente con un visto 417 o 462. Il limite dei sei mesi vale per ogni datore di lavoro, non in totale. Ogni datore ha bisogno della sua Tax File Number Declaration, perché senza deve trattenere il 45%.
Cosa ti serve da ogni nuovo datore di lavoro?
Dire il TFN al responsabile, o mostrargli la lettera, non cambia nulla in payroll. Cambia solo il modulo.
- Il tuo TFN, lo stesso numero per ogni lavoro
- Una Tax File Number Declaration compilata per quel datore di lavoro
- Working holiday maker come stato
- Le risposte sul modulo, che ti aiutiamo a impostare in base alla tua situazione
La perdita più comune in un anno con più datori: un lavoro correttamente al 15% e un secondo al 45% per mesi, perché nessuno ha compilato un secondo modulo. L'eccesso torna al momento della tax return, ma solo dopo mesi senza quei soldi.
Come funziona la regola dei sei mesi con più lavori?
Il limite di sei mesi sui visti 417 e 462 si applica a ogni datore separatamente. Due anni con un solo datore violerebbero la regola; due anni suddivisi su quattro datori no.
Diversi settori e regioni consentono un periodo più lungo con lo stesso datore. La nostra guida alla regola dei sei mesi per datore spiega dove il limite vale e dove no.
Cosa succede alle tue tasse con più lavori?
L'aliquota del working holiday maker è fissa al 15% fino a 45.000 $, quindi più lavori non creano i problemi di scaglioni che avrebbe un residente australiano. Ogni datore registrato trattiene il 15% sulla sua parte, i redditi si sommano in un'unica dichiarazione e il totale è tassato alla stessa aliquota.
Più datori ci sono, più è probabile che uno sia impostato male, e un solo lavoro che trattiene il 45% o con le aliquote da foreign resident ti tassa troppo per tutta la stagione mentre gli altri sembrano a posto.
Qual è la trappola della ritenuta con più lavori?
Non è una ritenuta troppo bassa, ma un lavoro con ritenuta troppo alta che non hai notato. Un datore a cui manca il tuo modulo, o che non è registrato presso l'ATO come datore di working holiday maker, applica un'aliquota che non dovresti pagare.
Entrambi i casi si recuperano con la dichiarazione, ed entrambi restano invisibili se nessuno confronta la percentuale trattenuta tra i datori. Dividere le tasse trattenute per il lordo di ogni lavoro richiede due minuti.
Cosa succede alla super con più datori?
Ogni datore di lavoro deve per conto suo il 12% in più sopra il tuo stipendio, versato nel fondo che hai indicato o che è collegato a te (stapled). Quattro lavori in un anno spesso significano più di un fondo.
Conta alla partenza. Ogni fondo ha un saldo separato e richiede la sua richiesta DASP, quindi ricordarne uno e dimenticarne due lascia soldi in Australia finché non li rintracci. La nostra guida per ritrovare la super perduta spiega come rintracciarli prima di partire.
Cosa devi tenere sotto controllo?
Una riga per lavoro, scritta man mano, vale più di una scatola di payslip raccolte dopo.
- Le payslip di ogni datore di lavoro
- Le date di inizio e fine di ciascuno
- Il fondo super usato da ognuno
- La percentuale di ritenuta che ognuno applicava
Il lavoro dimenticato è quasi sempre uno breve, ed è anche quello con più probabilità di essere stato tassato con l'aliquota sbagliata.
Dove smette di essere semplice?
Quando uno dei lavori non è un impiego. Un anno che mescola stipendi e lavoro con ABN produce un'unica dichiarazione con due tipi di reddito, tassati alle stesse aliquote ma con ritenute completamente diverse, e la parte da stipendio spesso assorbe l'imposta di quella da ABN.
L'altra complicazione è un lavoro a cavallo del 30 giugno. Gli stipendi sono tassati nell'anno in cui sono pagati, non in quello in cui sono guadagnati, quindi un lavoro da maggio ad agosto si divide su due dichiarazioni e le ritenute non si ripartiscono in modo uniforme. Conviene segnalare entrambi i casi quando si prepara la tax return, invece di scoprirli dopo.