ワーホリで複数の雇用主と同時に働ける？

各雇用主に何が必要？

すべての雇用主に対して、以下を提供する必要：

• TFN（すべての仕事に同じ番号）
• 記入済みのTax File Number Declaration形式
• 居住区分としてWorking Holiday Makerを選択
• 非課税枠の質問に「No」を選択

1人の雇用主にTFNを提供しても、他は自動的にカバーされません。各雇用主が宣言書を保持するまで、彼らはあなたの賃金部分から45%を源泉徴収する必要があります。

複数の仕事の税務上の影響

複数の仕事を働くことはいくつかの具体的な考慮事項を作ります：

• 各雇用主はあなたの賃金部分から15%を源泉徴収（ワーキングホリデーメーカーには正しい）
• すべての仕事にまたがる総収入は$45,000まで15%で課税
• $45,000を超えると、より高い税率階層が発動
• 合算収入は年次タックスリターンで計算

ワーキングホリデーメーカーの率は15%で一律のため、複数の仕事は、オーストラリア居住者（累進税率階層が総収入に敏感）に対するのと同じ税務的複雑さを作りません。

複数の雇用主からのスーパーは？

各雇用主は独立してスーパーを支払う必要：

• 各雇用主との収入の12%（2025年7月1日から）
• スーパーファンドに支払われる（指名すれば同じものが多いが、そうでなければ異なるファンド）
• すべての貢献は四半期期限内にスーパー口座に表示される必要

複数の仕事を働くことは、スーパーが複数のファンドに入ることを意味する可能性があります。オーストラリアを離れる前に、当社チームがこれらを統合するか、各ファンドに別々のDASP申請を提出します。詳しくは紛失スーパーの見つけ方の記事をご覧ください。

複数の仕事にまたがる記録

複数の仕事を働く時：

• すべての雇用主から給与明細を保管
• 各雇用主のスーパー貢献を追跡
• 各仕事の労働時間とシフトの記録を保管
• すべての雇用主からのインカムステートメントを保管

これらの記録は、年度末に当社が完全で正確なタックスリターンを準備するのを助けます。

6ヶ月雇用主制限はどうなる？

ビザ条件8547は、同じ雇用主で6ヶ月を制限しますが、複数の雇用主を同時に持つことは含みません。各雇用主との6ヶ月のクロックは独立して走り、複数の雇用主は問題ではありません。

当社チームにお問い合わせ。複数の雇用主からの収入の正しい申告書を準備します。